Jak ważne jest wsparcie pracodawców dla pracowników z niepełnosprawnością?

Pracownicy z niepełnosprawnością pomimo, iż swoją pracę wykonują najczęściej zdalnie, również narażeni są na stres. Nadmiar zleconych zadań, wyścig z czasem oraz wiele innych czynników, wpływają na efektywność wykonywanej pracy.

Bardzo ważne jest, aby pracodawca zauważając problem umiał wesprzeć swojego pracownika, ponieważ wsparcie szefa odgrywa istotną rolę. Niekiedy wystarczy zwykła rozmowa o rzeczach niezwiązanych z pracą, aby móc po prostu chociaż na chwilę oderwać się od obowiązków. W innych przypadkach wystarczy pochwała lub dobre słowo  ze strony pracodawcy. Te wszystkie działania ze strony pracodawcy podbudowują pracownika oraz wpływają na atmosferę w pracy i wyniki pracownika.

Warto zadbać o potrzeby pracownika z niepełnosprawnością i dać mu odpowiednie wsparcie, ponieważ dla każdego pracownika jest to bardzo istotne. Zainteresowanie ze strony pracodawcy będą gwarantem poprawy efektywności pracowników, a to wpłynie pozytywnie na wyniki firmy.