

„Taki był od początku zamysł i zaprojektowany model biznesowy założycieli – właścicieli firmy: stworzyć firmę dostarczającą wymierne wartości swoim klientom przy jednoczesnym znoszeniu barier między pracodawcami obawiającymi się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością a osobami z niepełnosprawnością mającymi olbrzymie trudności na rynku pracy ze zdobyciem satysfakcjonujących stanowisk” – mówi Maciej Sztompke właściciel firmy CUT.
Ta strona używa plików ciasteczek, aby poprawić Twoje doświadczenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko, ale możesz zrezygnować, jeśli chcesz. Czytaj więcej...